辞职是劳动者的权利，你可以提前一个月提交辞职报告。单位无权不批。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，　

1 如果因为你的提前辞职造成用工单位产生损失，你应该赔偿，反之，则不能扣工资

你公司涉嫌违法解除，是需要赔偿你钱的，至于赔偿多少，要看你在公司工作的年份，满一年，赔偿你两个月工资（半年以上，按照满一年计算）；不满一年，赔偿你一个月的工资。工资为你离职前12个月的平均工资，包括，奖金、津贴等。 我的补充： 2012-12-10 15:32

如果，是你自己离职的，则没有工资的赔偿。

应提前一个月通知

需要赔偿公司因此造成的损失，建议协商处理

应提前30天通知单位或者协商放弃工资，直接走。

一般是3倍工资

你如果已经转正辞职需要提前30天通知。

克扣工资违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

如果因为你的提前辞职造成用工单位产生损失，你应该赔偿

你好：
    这个没有法律规定扣发工资的。但劳动者辞职也应当遵守法律的规定，提前30日通知单位.