合同纠纷
单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约
单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约 单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约。给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付违约金，违约金为乙方上月全部工资总额的三倍）离职后可以申请劳动仲裁，能三倍赔付吗。
问题状态：已过期
提问人：尘埃（北京－东城区）
提问时间：2019-07-08 21:27
提问人：尘埃（北京－东城区）
提问时间：2019-07-08 21:27
已有7位律师回答了该问题
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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可以劳动仲裁的
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您好，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁。
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你好，需要申请劳动仲裁的
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您好，原则上用人单位应 及时足额支付工资，您可通过劳动仲裁要求相应的赔偿金，建议委托律师办理
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投诉 或申请劳动仲裁。
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