您好，我今年5/7来这个公司第一天上班，我6/5申请离职，今天和经理谈话 您好，我今年5/7来这个公司第一天上班，我6/5申请离职，今天和经理谈话，要求我招到新人才能走，但是我的前一个人是辞职申请了半年我才来的，所以她等了半年，我不想等那么久，面试时候谈的三个月后交五险，七月结束试用期就结束了，因为申请辞职所以不给交五险，但我要求在等待新人期间把本来交五险的一千算到工资里，经理拒绝，说要我实在不想干就最后这两个月，六月七月工资按照青岛基本工资1900给我，不然就试用期工资等着新人来，且申请离职之后每个月评估300就没有了
了解过劳动仲裁，但这公司工资发现金且没有工资条，不打卡就主管记录考勤，且没有入职表，我的证据只有离职申请照片，和谈话录音，眼前困局求教何解？