刘哲律师 VIP2019-07-03 10:36

是需要看案件的情况的

 年遇春律师 VIP2019-07-03 23:04

请你带上全部资料找律师认真研究如何处理。

申请工伤鉴定

申请工伤鉴定

你好，这个是需要看案件的情况的

您好 申请工伤鉴定

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

申请工伤鉴定

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，微信同号也可以直接致电咨询

您好，还要考虑的一点是你工资是否有足够证据，是发现金还是打卡？
如果是打银行卡，就比较有保障，否则有很大风险是没办法按照实际工资主张的。具体可来电或微信详询。

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

10万与七万的差距，不算大，与公司再行协商一下吧。十级，如果打官司，按照您的工资数额，会比十万多一些，但耗时可能一两年时间以上，除开律师费，您不一定拿到手柒万元。尽量协商解决，打官司劳民伤财费时间，能不打官司尽量避免为妥。