合同纠纷
我上班的时候合同签的基本工资3500但是没几天她就口头说以后
我上班的时候合同签的基本工资3500但是没几天她就口头说以后 我上班的时候合同签的基本工资3500但是没几天她就口头说以后没有基本工资合法吗还有就是我离职他还说要交违约金3500这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2019-07-02 22:50
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2019-07-02 22:50
已有3位律师回答了该问题
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可以按照合同的约定来履行的
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你好，按照劳动合同约定走
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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