劳动纠纷
工厂没有按劳动法最低工资支付
工厂没有按劳动法最低工资支付 我在深圳宝安的一家工厂做保安有两年多了，工厂也没有与我签订劳动合同，每个月上班28天12小时，每月就发2400月薪，我想解除跟工厂的劳动关系，能得到补偿吗？如果能我该怎么做？？谢谢
问题状态：已解决
提问人：yi7758……（广东－深圳）
提问时间：2013-02-23 20:51
提问人：yi7758……（广东－深圳）
提问时间：2013-02-23 20:51
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1，公司存在加班行为，要结合你的工资情况来确定公司是否足额支付了加班工资。
2，若公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
已有4位律师回答了该问题
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没有交社保的话可以要求经济补偿金！
追问：社保的话厂里只交了12块钱的农民工医疗保险费， -
可以申请劳动仲裁。具体的可以来电咨询。
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员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。你是否具备争取经济补偿金的条件，详细了解情况后才能判断，若需要可电联
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