公司没有签订劳动合同,并且没有给员工购买当时承诺的五险,而且
走劳动仲裁维护权利。
劳动仲裁解决
既不合理也不合法,建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
如被侵权可直接起诉维权。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的