劳动纠纷
我提前一月向公司提出离职，时间已到也工作教接过两次，但交接人不做了
我提前一月向公司提出离职，时间已到也工作教接过两次，但交接人不做了 我提前一月向公司提出离职，时间已到也工作教接过两次，但交接人不做了，我提出离职的时间已经过了10天，不想再等交接人跟经理协调要走但经理不同意直接走，我的工资公司可以不发或扣一部分吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2019-06-22 11:33
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2019-06-22 11:33
已有6位律师回答了该问题
-
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
追问：好的，谢谢追问：他可以扣部分工资吗？追问：好的，谢谢您追问：好的，谢谢您 -
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
劳动监察投诉。
-
可以劳动仲裁维权。
-
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月 4个回复
- 刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗 4个回复
- 我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月 3个回复
- 我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了 5个回复
- 青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了 7个回复
- 因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？ 1个回复
- 提交了离职申请，但没有满30天，需要提前走，要交接工作但公司无人交接 5个回复
- 我在公司工作四个月，无法适应公司经营理念，提出本月底离职，因据本月还有一两天工作时间 3个回复
