劳动纠纷
差旅费纠纷到底是属于劳动纠纷还是民事纠纷？
差旅费纠纷到底是属于劳动纠纷还是民事纠纷？ 差旅费纠纷到底是属于劳动纠纷还是民事纠纷？法律依据是什么？有哪些案例？
问题状态：已过期
提问人：yaojia……（北京－密云县）
提问时间：2013-02-22 20:55
提问人：yaojia……（北京－密云县）
提问时间：2013-02-22 20:55
已有4位律师回答了该问题
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您好，劳动纠纷。
追问：本人为公司垫付了差旅费，报销单具上有相关部门领导及董事长的签字，更还董事长后新的董事长不予报销，要求通过法律解决。现仲裁不予受理，区法院裁定不属于劳动争议，中院维持，并裁定不属于民事纠纷的范畴。
我的权益如何维护？有哪些相关的法律法规或司法案例？
急！急！急！
弱势群体，有赏求助！电话：13871192380
谢谢！
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劳动纠纷。
追问：本人为公司垫付了差旅费，报销单具上有相关部门领导及董事长的签字，更还董事长后新的董事长不予报销，要求通过法律解决。现仲裁不予受理，区法院裁定不属于劳动争议，中院维持，并裁定不属于民事纠纷的范畴。
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谢谢！
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属于劳动纠纷。您看 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 。
追问：第九条？
谢谢！ -
带上判决书等法律文件，与律师面谈后分析确定具体操作方案
追问：没有一个满意的答案。
本人为公司垫付了差旅费，报销单具上有相关部门领导及董事长的签字，更还董事长后新的董事长不予报销，要求通过法律解决。现仲裁不予受理，区法院裁定不属于劳动争议，中院维持，并裁定不属于民事纠纷的范畴。
我的权益如何维护？有哪些相关的法律法规或司法案例？
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谢谢！
回答：需要审查仲裁及法院的裁决书及判决书，然后分析确定
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