停职9个月而合同不到期，应怎么办？ 因与同事下班时在更衣室发生吵架，（同事亲属是行政副总）现已被停职9个月，前期单位交社保、发福利到09年年底共3个月，而合同签到2011年1月底。这期间我去单位要求上班，生产领导开始是研究接着是领导意见分歧很大，后来就是等信。问：1、如果拖到合同期满是不是就自动解除劳动关系，单位没有任何责任了。
    2、这期间我没解除劳动关系是否能再和其它单位签订劳动合同。
     3、为保护自己的权利不受侵害，我应该怎么办？