孕期合同到期不让续签，怎么办？

合同纠纷

孕期合同到期不让续签，怎么办？

孕期合同到期不让续签，怎么办？现在怀孕5个月，合同到期，单位不再与我续签，我该如何维护自己的利益？本人是2007年7月4号与公司签约，合同期三年。我是否能向公司索要赔偿金，如何赔偿？假如公司以某些诸如违反纪律等强加理由拒绝给予赔偿金，是否有相关法律支持？

问题状态：已过期
提问人：hll-11……（浙江－宁波）
提问时间：2010-06-25 22:02

已有5位律师回答了该问题

陈晓云律师 VIP2010-06-25 22:11

用人单位不得终止劳动合同。劳动合同应延续至哺乳期届满。

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110网律师2010-06-25 22:07

必须续签。

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110网律师2010-06-25 22:12

劳动合同应延续至哺乳期届满。

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张树青律师2010-06-25 22:32

可以要求继续履行合同，孕期哺乳期不能解除合同。
可以要求赔偿金。

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杨严优优2010-06-25 23:12

和我的状况类似，但是我是在没有告知的情况下停了我的保险，但是等我主动了解知道后续签了合同，我生完孩子又继续上班，现在已经上班2个月，但是生育金却因为8月份停了，2月生的宝宝，导致我生育金拿不到，还不愿赔偿~！心情一直都不好，孕期知道保险停了，可能因为心情不好导致我宝宝早产1个月，哺乳期知道生育金拿不到，单位还不给赔偿，心情再次受到影响，在家人在建议下断了奶，现在宝宝因为断奶而发烧，拉肚子，我也一下子瘦了，也发烧，病倒了~

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