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我们还在试用期还没有是正式员工，然后不适应这环境，辞职要赔偿
我们还在试用期还没有是正式员工，然后不适应这环境，辞职要赔偿 我们还在试用期还没有是正式员工，然后不适应这环境，辞职要赔偿约金嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2019-06-21 15:30
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2019-06-21 15:30
已有2位律师回答了该问题
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你好，不需要支付违约金。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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