我2018年3月26日入职，今天2019年6月19日公司口头通知裁员，说7月开始不用来上班，请问按劳

劳动纠纷

我2018年3月26日入职，今天2019年6月19日公司口头通知裁员，说7月开始不用来上班，请问按劳我2018年3月26日入职，今天2019年6月19日公司口头通知裁员，说7月开始不用来上班，请问按劳动法公司应该赔偿多少

问题状态：已过期
提问人：Olivia……（广东－广州）
提问时间：2019-06-19 11:09

已有6位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2019-06-20 20:15

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

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刘雪律师2019-06-19 11:21

你好，可以申请劳动仲裁，欢迎来电或微信咨询

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封华清律师2019-06-19 11:40

你好，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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单义律师2019-06-19 11:49

你好，一个半月的工资赔偿

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陈晓云律师2019-06-19 12:38

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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欧学文律师2019-06-19 12:45

没签合同大概9个月，有签合同一个半月

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