公司经理在2016年1月26号打电话口头通知我不用来上班了叫我去人事部办理离职，29号致电问人事部说 公司经理在2016年1月26号打电话口头通知我不用来上班了叫我去人事部办理离职，29号致电问人事部说我的最后工作日于2016年1月31号，当时本人正在休婚假，所以没有及时去，刚好家里有事就一直在家，于今日2016年2月29号过来办理离职手续，经理又反口说没有开除，不会赔钱给我，我与公司签定了正常的劳动合同，于2017年7月20合同才终止，首次签劳动合同是2012年9月1号,现在这个情况我应该怎么办？继续回去上班吗？还是拿着劳动合同去劳动局申请仲裁，公司不愿意出具任何关于开除的证明！