常相坤律师 VIP2013-02-19 17:51

你好，出具一个告知工会的书面通知，盖上公司印章，然后让工会人员出一个回执。

书面通知，书面回复，最主要是书面通知劳动者

建议  与律师面谈

工会不是你们办的啊！章不是你们刻的啊，写个通知，工会盖个章就OK了

关键是把握好劳动者严重违反公司规章制度的证据，相关规章制度最好要有员工的签阅，以证明员工能知晓该规定，对其有效。至于内部的工会程序往来可变通处理。

写一份书面告知通知书，盖上公司印章，然后让工会给一份送达回执。

书面通知就可以了。