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 劳动纠纷

辞职后公司以余款未收齐不发放提成合理吗

辞职后公司以余款未收齐不发放提成合理吗 本人2012年4月24在一家科技公司上班,三个月实习期之间只签了实习期合同,之后继续上到2013年一月末,但未签订任何正式劳务合同,之后放假回家,到公司通知的上班时间因个人原因旷工2天(有邮件给部门主管说过,但未有书面请假)公司说扣除一个月工资,请问合法吗?还有,应聘的是销售职位,讲好按单提成,但是因还有少部分尾款未收回,公司拒绝发放提成合理吗?我该怎么维护自己的权益?
问题状态:已过期
提问人:缱缱流年(浙江-杭州)
提问时间:2013-02-18 19:50
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