应当支付工资给你。

未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！
四是可以随时离职。等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

    可以。

可以向公司要求支付拖欠的工资的，如果公司不愿给，可以去劳动局申请劳动仲裁。双方没有书面的合约的话，如果你有工卡之类的，能够证明你和公司之间存在劳动关系，可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。