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公司让新签补充协议,其中有一条是让员工无条件服从公司调度,否则因此产生的一切后果由员工自负
公司让新签补充协议,其中有一条是让员工无条件服从公司调度,否则因此产生的一切后果由员工自负 公司让新签补充协议,其中有一条是让员工无条件服从公司调度,否则因此产生的一切后果由员工自负。请问这符合劳动合同法吗?有法律效力吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(云南)
提问时间:2019-05-02 13:53
已有
3
位律师回答了该问题
颜培卿律师
2019-05-02 14:03
可以拒签
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追问:
拒签了被辞退怎么办呢
回答:
申请劳动仲裁维权
追问:
劳动合同法中有合同无效的情形,请问这种协议属于无效条款吗?
殷运健律师
2019-05-02 16:06
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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付朝洪律师
2019-05-02 19:56
可投诉或仲裁 需要律师帮助可电话微信
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