劳动纠纷
公司对工作超过5年的员工给予5天假日和5000元奖励的旅游福利，但签协议要求1年内不能离职，否则要全
公司对工作超过5年的员工给予5天假日和5000元奖励的旅游福利，但签协议要求1年内不能离职，否则要全 发放奖励时，我提交了5000元旦发票进行报销，现在有意离职，公司要求归还这5000元，是否合理？？
问题状态：已过期
提问人：nigel8……（上海）
提问时间：2018-12-17 14:33
提问人：nigel8……（上海）
提问时间：2018-12-17 14:33
已有7位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以起诉解决的
追问：请问不合理之处在哪？我应该如何与公司进行辩驳？回答：可以自行或委托律师处理 -
不合理的
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不合理的
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协商处理
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不合理
追问：请问不合理之处在哪？我应该如何与公司进行辩驳？ -
不合理，不用理会
咨询专业律师
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