合同纠纷
上班不到两年，未签劳动合同，信息通知因公司人员调整被辞退
上班不到两年，未签劳动合同，信息通知因公司人员调整被辞退 在公司上班不到两年，一直没有签订劳动合同，过年因没有合适日期的车票提前回家，口头和公司的两个老总请过假，回家后受到信息通知因公司人员调整被辞退，怎么办？
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提问人：fds7yy（贵州－黔东南）
提问时间：2013-02-07 17:11
提问人：fds7yy（贵州－黔东南）
提问时间：2013-02-07 17:11
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可以要求双倍工资，经济补偿金等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈
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