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2014年应聘进入公司，应聘时签署放弃购买社保协议。现可否要
2014年应聘进入公司，应聘时签署放弃购买社保协议。现可否要 2014年应聘进入公司，应聘时签署放弃购买社保协议。现可否要求补缴社保和解除劳动关系并要求经济补赔？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－肇庆）
提问时间：2019-04-23 11:16
提问人：ask201……（广东－肇庆）
提问时间：2019-04-23 11:16
已有6位律师回答了该问题
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要求补缴社保和经济补偿
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申请仲裁，要求补交和经济补偿。
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要求补缴社保和经济补偿
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有权要求补缴，但并不能因此解除劳动关系
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要求补缴社保和经济补偿的
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一般按照协议内容处理。
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