陈晓云律师 VIP2019-04-20 21:16

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

如果能够举证证明双方存在事实，劳动关系可以申请劳动仲裁，主张工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资。

可以胜的

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

固定好证据劳动仲裁

准备好证据，申请仲裁

你好，一般情况下可以起诉处理。

只要是你们直接听房地产公司的管理和指挥并直接发放工资，那就可以认定劳动关系了，至于签订的别的什么合同，都很难对抗的。