有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以直接仲裁无需离职

您好，您是否与单位订立劳动合同？如果单位没有购买社保，但是在工资里有社保补贴，那么您可以要求单位补足社保缴纳的份额。是否有工资条等书面的证明？劳动合同是需要续签的，如果单位没有及时补签的，您可以要求单位给付双倍工资的，建议收集证明，向劳动部门投诉，您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

您好，没有签劳动合同的部分是可以主张双倍工资赔偿的，社保没有缴纳也可以要求补缴，每个月发了几百的补助，可以要求补齐不足的部分，具体情况可以来电详询，咨询是免费的。