劳动纠纷
转正前不签订合同不购买社保且无证据证明在职，可否劳动仲裁？
转正前不签订合同不购买社保且无证据证明在职，可否劳动仲裁？ 入职5个月，单位才给转正，签订劳动合同，劳动合同日子从转正之日算起，之前5个月未购买社保，并且工资以现金形式发放，入职证明及考勤卡均保管于单位人事部门。基本本人手头并无之前在职的证据，请问这种情况申请仲裁能得到合理赔偿么？
问题状态：已过期
提问人：落寞紫蝴蝶（广西）
提问时间：2013-02-03 00:03
提问人：落寞紫蝴蝶（广西）
提问时间：2013-02-03 00:03
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可以申请劳动仲裁主张合法权益。
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你好，可以申请劳动仲裁主张合法权益。
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