如何计算社保补偿金额 我在公司工作两年七个月，分别为2010年全年，2011年全年，2012年1月和2月两个月，2012年9月到2013年1月五个月，在工作期间公司一直找各种理由拒绝购买社保，每个月只以现金形式补贴到工资里，是工资底薪的组成部分，2010年全年只给了几百快，2011年之后每月补300块钱，不知道对于公司这样的操作是否可以进行劳动仲裁?不清楚武汉市这两三年社保是什么标准，在写劳动仲裁申辩时如何计算公司应补偿的金额？