劳动纠纷
因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝
因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝 因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝，否则要扣除一个月工资作为赔偿，而且上司拒绝进行协商。工资是由底薪加提成两部分构成的，现在已经4月份了，但是公司以提成方案没出，1到3月的提成迟迟未发，是否可以这个作为马上解除劳动合同依据并且要求公司结清所有工资提成呢？
问题状态：已过期
提问人：双妹唛（广东－广州）
提问时间：2019-04-03 15:55
提问人：双妹唛（广东－广州）
提问时间：2019-04-03 15:55
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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这是可以申请仲裁来要求支付工资的
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通过劳动仲裁主张权利。
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