我是一名普通员工，目前已经离职了，不过我有该公司之前发放工资的app账单 我是一名普通员工，目前已经离职了，不过我有该公司之前发放工资的app账单，是这样的，我想咨询一下，如果说我这个月工作的数据，比前个月工做的多，我这个月工资少于前个月，一问主管，他就跟我说之前因为你的工资太少给多点你拉平均，意思就是工资明细不真实，因为我们是算绩效，我从来都没做过的一项前个月是600台，这个月反而做的多却变成了330台白白扣了400多。这种情况反应劳动局会受理吗