工伤赔偿问题纠纷
你好,如果是劳动关系,需要先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定鉴定,由他们做出专业结论。按照伤残等级要求相应的赔偿。 根据你说的情况,估计五级左右。如果没有劳动合同,也可以以雇佣关系人身损害向法院提起诉讼,申请司法鉴定机构评残,根据级别索赔。人身损害事故处理专业律师,详情可以电话咨询。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
先申请工伤认定,再评残,最后计算具体赔偿。
具体的赔偿金额和你的伤残等级有关,建议先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定鉴定,按照伤残等级要求相应的赔偿。