公司从分公司转制成子公司，法人也变，是否有经济赔偿金　 我们公司是作为总部在绍兴地区下设的分公司，法人是总部的总裁，分公司总经理只是作为职业经理人．现在因经营出现问题分公司需要转制，而转制的形式则是由分公司"总经理投资，总部也部分入股"变成子公司，法人是原分公司总经理，公司名称自然也会发生变化，此情况下自然也需要重新签定新的劳动合同，请问如果原分公司员工如继续加入子公司，是否有经济补偿金？