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你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班
你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班 你好！ 有个问题咨询一下： 因工作需要 我公司要将2个员工调到浙江总公司上班，但员工不同意，像这样的情况公司可以以不服从安排终止劳动关系吗？需要补偿吗？
【如果补偿的话 怎么补？一个12年工龄 一个 8年工龄】
【如果补偿的话 怎么补？一个12年工龄 一个 8年工龄】
问题状态：已过期
提问人：勤（上海－浦东新区）
提问时间：2019-03-08 12:22
提问人：勤（上海－浦东新区）
提问时间：2019-03-08 12:22
已有5位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁解决的
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需要双方签订劳动合同来确定
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异地调动 员工不同意的话，需要按工作年限支付经济补偿金，一年补一个月工资
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为什么要调动？有什么合理理由？
应当慎重操作，以免构成违法解除。
公司应考虑聘请律师做常年法律顾问，有需要，可预约面谈。 -
看劳动合同有无约定工作区域
咨询专业律师
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