您先看一下劳动合同与公司还是集团签的，以及劳动合同如何约定。
再分析如何应对。
如果用人单位违约，则您无法通过协商解决的，则可以解除合同，并主张经济补偿金。

你好，劳动关系中，员工、用人单位应该按照书面劳动合同的约定履行各自的合同义务。
你的用人单位就是合同上记载的甲方，未经协商一致，不得变更工作地点、不得变更用人单位。
即便协商一致的，对于既往连续工作年限（工龄）还得及时作出结算、承认。

可以申请劳动仲裁维权。

继续在A公司上班，停发工资的话，可以法律维权。

可以到劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。