关于辞职牵涉社平工资的问题 重庆市社平工资从2013年1月开始调整至6月30日，而公司规定凡事办理了社保的人员，如在社平工资调整期间离职，其社保的缴费基数从40%自动上调至100%，如一名办理了五险的员工于2013年5月份离职，其社保须多缴纳：867.08*5个月=4335.40元，而这笔钱要员工自己承担，请问这是否合理以及合法？