劳动纠纷
关于突然辞职马上走人该不该发我全部工资的问题
关于突然辞职马上走人该不该发我全部工资的问题 我在一家工厂上班5个多月，因为有事要走，当初签合同时写着要提前三十天，但没具体说不提前30天就不让走，更没说提前走不给当月工资的事。跟厂领导协商未果，现在我必须走，工厂能不能不给我我该得的工资。如果不给我该怎么办呢，望回答，谢谢
问题状态：已过期
提问人：马长峰（北京－朝阳区）
提问时间：2012-12-16 13:54
提问人：马长峰（北京－朝阳区）
提问时间：2012-12-16 13:54
已有10位律师回答了该问题
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协商不成建议向当地劳动监察部门反映协调解决。
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你应提前一个月递交辞职报告，期满后离开
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您好，应提前30天提出，
追问：我13号提出辞职,写了书面申请,后来事情太急等不到一个月.15号又找领导商谈不同意,必须期满后走。但本来就是急事，难道我就要白白浪费掉这半个月的工资吗 -
你好：
劳动者辞职应提前30日通知单位，如果没有履行该手续，造成单位损失的，单位可以要求劳动者赔偿。但单位不能以此为由扣发工资。 -
应当提前30日辞职的，但扣发工资的行为也是不对的，协商不成可仲裁。
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应该给全部工资，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，劳动者辞职的应该提前三十天向单位提出申请，否则要赔偿给单位造成的损失但是单位克扣工资而是于法无据的，可以协商要求单位发放全部工资或者是寻去法律的保护
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不得不发工资
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应提前一个月递交辞职报告
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应当支付实际工作期间的工资，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁；
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