劳动纠纷
公司拖欠员工工资是否合法
公司拖欠员工工资是否合法 我在一家公司做了半个月，之前公司经理答应我的条件没有兑现，我说要辞职，经理让我写离职申请，并说我再做半月后公司招不招上人我都可以离开公司。当初我应聘时我们讲好的条件是离职后马上把工资给我，可现在他又说我得等到和所有员工一起开资，不知道他的做法和不合法，这种情形我可不可以申请劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：59728@……（山西）
提问时间：2013-01-27 07:21
提问人：59728@……（山西）
提问时间：2013-01-27 07:21
已有5位律师回答了该问题
-
拖欠员工工资是违法的，员工可申请仲裁
-
可申请仲裁
-
你好，公司拖欠工资违法，可随时离职，并可要求公司结清工资，否则可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
-
你好，拖欠工资行为违法，可以向当地劳动监察部门投诉， 必要时可以申请劳动仲裁的。
-
劳动部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 公司这样发员工每月工资是否属拖欠 1个回复
- 公司员工工资打折是否合法 4个回复
- 公司在试用期不给员工签订劳动合同，工资托一个月，次月的25号发工资，是否合法 7个回复
- 本人急辞职，公司拖欠工资是否合法 11个回复
- 公司不和员工签订劳动合同 并声称迟到扣工资的百分之十是否合法 13个回复
- 公司规定每个离职员工，2个月后补发离职当月工资，是否合法？ 2个回复
- 公司拖欠工资是否合法？ 1个回复
- 公司作战略调整，把员工调动到其他城市，不解除劳动关系，不愿赔付员工工资，是否合法？ 3个回复
