工学交替的有关法律 我是一名大二的 学生，学校在寒假以工学交替的名义把我们带到工厂实习。工厂的负责人在学校承诺我们的待遇与在厂的 工人一样，工资也一样，并且我们也可在工厂学习，不会耽误我们的学业。可 来到工厂后，我们除了工作还是工作。学校派老师给我们上课的时间不足24小时，五门课程只上了三门，工资也比原厂工人少一半。工资也并不是直接发给我们而是由工厂给学校再由学校给我们，工厂的理由是这样可以不扣我们的工资税收。到现在我们工作了5个多月，提出回校的要求，学校和工厂都不同意，让我们继续工作到8月15号（暑假从7月8号到8月27号）。他们违法吗？