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企业领导在公司年终尚未结算,提前半年预支兑现奖,是否违法?
企业领导在公司年终尚未结算,提前半年预支兑现奖,是否违法? 某公司从去年八月份开始预支年终兑现奖,但各部门的经营目标都未完成,公司还尚未进行年终结算,所预支年终兑现奖并没有核算依据,,这样做合法吗?
问题状态：已过期
提问人：互动（辽宁）
提问时间：2013-01-25 22:39
提问人：互动（辽宁）
提问时间：2013-01-25 22:39
已有1位律师回答了该问题
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你好，当然不符合常规
追问：公司本身是国企,这种做法是否触犯法律?如果没有,应如何解释这种做法?
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