张亮律师 VIP2012-08-07 00:48

属于侵权。

您好
1 涉嫌违法；
2 建议协商解决；
3 详情来电咨询。

属于侵权行为，需要承担一定的责任。

你将负责区域外的客户转给他人，对你单位属于侵权行为，应当承担侵权行为。
领导因此取得相应证据材料也是合法的，除非你有证据证明取证的手段违法。既然你也不知道是什么途径取得的，那么不违法。
你过错给单位造成直接经济损失的，单位可以要求你赔偿，但不能因此扣发工资和费用，是两码事。
你可以主动要求赔偿单位直接经济损失，同时可以要求单位支付工资报销费用，当然，如果双方都同意，可以互相折抵。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好，属于侵权行为，需要责任。

公司领导属于侵权

属于侵权行为