四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职

合同纠纷

四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职，，老板扣发工资，以之前干活出错为理由让我赔钱，出错的活已经交货签收了，当时给他打工的时候不扣钱，现在不给他打工了反而要扣我工资，老板的做法合不合法律规定，

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2019-02-20 10:55

已有6位律师回答了该问题

赵勇律师2019-02-20 11:06

没有签合同，不需要提前一个月辞职，可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资和补交社保。

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王丹丹律师2019-02-20 11:10

不合理不合法，可以申请劳动仲裁。

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戴雅静律师2019-02-20 11:37

您好，没有签合同，不需要提前一个月辞职，可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资和补交社保。如需帮助，可以联系我面谈。

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陈铠楷律师2019-02-20 12:08

不合法

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冯倩雯律师2019-02-20 14:15

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

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闫燕律师2019-02-20 17:11

不合理不合法

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