公司强制要求哺乳期女性跟夜班和增加劳动力能维权吗？ 我是天津一汽丰田成型部员工，在我申请产假时，课长要求我签一份草书，内容是我自愿休假6个半月后回来听从领导工作安排，包括加班，跟班。如果不签草书就只批我4个半月假（产假）所以我签了。可是现在上班后2个月了，却出现颈椎病，医院检查了也上报了，但是工作没有因此而改善。昨天上班因颈椎疼痛而且大量出汗，没有时间及时补水造成四肢抽搐无知觉，经泰达医院鉴定是缺钾。（大量汗水流失）造成。这能报职业病吗？能用这些报告申请赔偿或者改善现工作环境吗？