劳动纠纷
离职后去了同行 仅把新公司的资料发给了原公司老客户 但并没有成交生意 这样做算侵犯原公司利益或者泄露
离职后去了同行 仅把新公司的资料发给了原公司老客户 但并没有成交生意 这样做算侵犯原公司利益或者泄露 离职后去了同行 仅把新公司的资料（产品介绍）发给了原公司老客户， 但并没有成交生意， 这样做算侵犯原公司利益或者泄露商业秘密吗？
备注：和原公司并没有签订劳动合同和竞业协议及保密协议。
备注：和原公司并没有签订劳动合同和竞业协议及保密协议。
问题状态：已过期
提问人：summer……（北京－西城区）
提问时间：2019-02-15 15:11
提问人：summer……（北京－西城区）
提问时间：2019-02-15 15:11
已有10位律师回答了该问题
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您好，需要看您之前签订的劳动合同的相关规定，客户信息也算是公司秘密的一部分，对方可能会追究您的责任。
追问：可是没有签订劳动合同呀回答：那您可以看原公司如何追究您的责任了，然后，再根据现有情况去想应对措施。追问：可是并没有泄露客户的信息啊。 -
小心 好
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不算的
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您好，侵犯商业秘密的一般是泄漏原公司的商业秘密等。
追问：那并没有泄露，只是将新公司的产品介绍发给老客户，这样算吗 -
您好，小心 好
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你寄的是新公司的资料，不侵犯原公司商业秘密，也不够成敬业限制
追问：谢谢您！那寄新公司的资料给老客户后就没再联系老客户，后来老客户自己搜索到新公司联系方式购买的，这样我也没有责任吗？ -
你好，存在不特定的风险。
追问：不太懂，需要承担责任吗 -
您好，不算的
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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你好，存在有不确定风险
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