劳动合同未到手 辞职不批 请协助 目前我在一家民营企业工作，一直有辞职的打算，但一直未得到领导签字同意，大概的情况是：5月中旬提出辞职申请，填写辞职申请表，我的上级领导未批，人事未批，老总未批，以各种理由让我留下，一直未得到领导批复，辞职表被领导卡着，事情拖至如今，我想请问以下几点：
1.我从去年在该公司工作至今，合同一直未拿到手，我是否可以根据该条立刻在我希望的时间辞职离开（从进公司就签合同，今年3月公司拟定了新合同，让我们重签，但是一直未得到有公司签字和盖章的合同，据悉公司未注册下公司名）
2.由于我们的工资是拖半个月才发，我本来打算6月底离开公司，但担心公司不支付我的工资或支付少额工资（因为公司是实行绩效，绩效可以有他们随便定）
3.我们签订的新合同，写明每周工作为40小时，其实我们是每周工作六天，每天7个班小时，请问是否可以向劳动局状告该公司。

   请问，我列举的几条及该公司的情况，我是否需要按照合同法，提前一个月提出书面申请才能离开？6月31号我是否可以直接离开公司？我之前提出的辞职申请是否有效？我担心的工资问题劳动局出面我是否一定可以拿回应得的薪水？
    请律师给与我帮助，万分感谢！