没有签过劳动合同,故意拖欠,克扣工资,要采取怎样的法律手段,保证自己的合法利益?
你好,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权,你可以主张双倍工资,补交社保,支付经济补偿金。
没有签过劳动合同,老板应支付你双倍工资
要证明存在劳动关系,如工牌、工服、押金条、入职表、工资条等; 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、工资,经济补偿。
你好,申请劳动仲裁。