我在佛山一家私企上班做销售，未做完一个月后离职。12月份的基本工资与绩效工资（有个新人成长计划 我在佛山一家私企上班做销售，未做完一个月后离职。12月份的基本工资与绩效工资（有个新人成长计划，由电脑统计），在1月份只发了基本工资。那公司给的答复是由于【我在系统数据导入后辞职，我的绩效数据没导入。我有个朋友是在数据导入钱辞职的，他也没收到那绩效工资。】之后又说我没做满一个月就离职了，所以系统上是需要手动去报的，而基本底薪是已经发送到你卡上了，工资不会拖欠你，肯定会发给你的，你可以放心。。请问这算公司拖欠工资吗？有什么渠道可以解决？希望各位律师回复，谢谢。