毕丽荣律师 VIP2013-01-19 18:58

你可提供你在公司工作的相关证据

准备在公司工作的相关证据，申请劳动仲裁。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！公司不提供材料，自己收集在该公司上班的人证、物证等相关证据。

用人单位违反法规解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！公司不提供材料，自己收集在该公司上班的人证、物证等相关证据。

收集证据，申请劳动仲裁。

1、违法解除劳动关系，不签劳动合同双倍赔偿。
2、开庭要求进行笔迹鉴定（伪造文件，侵害名誉权，要求登报澄清并赔偿）。