单位拖欠工资、差旅费、未签订劳动合同、未购买保险、也未做任何 单位拖欠工资、差旅费、未签订劳动合同、未购买保险、也未做任何沟通就通过微信方式发出解除劳动合同的通知，并阻碍正常上班。现已将其告上一审法院，正等待开庭。因公司性质是有限公司，注册资金只有200万，经工商查询资金已认缴过了。是100%集团公司控股的，企业法人同样也是集团的法人，还是集团公司的董事长大股东占有35%的股权。如果子公司没我可执行的财产能否要求集团公司承担赔偿责任？另外怎样办才能使得本人的权益最大化？