关于合同附加的协议 进入公司的时候签订合同里面附加了一份协议：未满一年赔偿所有工资的50%，满一年未满2年赔偿40%,满2年未满3年赔偿30%。我目前是满一年未满2年，后面才知道是内部员工提升上去才要签这个，外招的并不需要签，而当时告诉我的是先去店柜实习一个月后再上去管理层，就这样也以为所有人都必须签订这份合同，于是就签了。现在想要离职，这份协议究竟合法不？究竟离职需要赔偿吗？