对象怀孕了，跟单位领导有经济纠纷解决，一直没有去上班，单位说我们旷工

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对象怀孕了，跟单位领导有经济纠纷解决，一直没有去上班，单位说我们旷工对象怀孕了，跟单位领导有经济纠纷解决，一直没有去上班，单位说我们旷工，要我们交书面证据为什么不去上班，不交就开除我们。在问题没解决之前有权利开除我们嘛。

问题状态：已过期
提问人：于洪涛（天津－滨海新区）
提问时间：2018-12-27 08:35

已有4位律师回答了该问题

周三明律师2018-12-27 08:48

违规开除可以主张补偿金

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郑源良律师2018-12-27 08:55

你好，可以及时提起劳动仲裁解决

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孙瑞岭律师2018-12-27 09:15

具体看单位的规定

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崔建东律师2018-12-27 10:12

一是要清楚是怀孕没去上班，还是经济纠纷没去上班。怀孕没上班，又没到产假期，应当有医院的休息养胎的证明等，并通知单位请假。经济纠纷是什么性质的，一般不影响上班，有争议可以依法解决。小心单位！

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