劳动纠纷
入职三个月未签订劳动合同，克扣工资，强制要求加班每次四小时，加班工资不支付完全
入职三个月未签订劳动合同，克扣工资，强制要求加班每次四小时，加班工资不支付完全 在深圳福田区一家网吧做网管，入职时试用期三天，上了三个月班没有签订劳动合同，店长会因地面卫生有一点没搞干净就克扣工资，一分是十元，五分十分起扣，已扣多次。上班时间是一天八小时，一个月休息两天，经常有强制性的一天要加班四个小时，且加班工资只有十元一小时。的微信辞职店长同意了之后我有截图，到今天已经三十天。是否可以申请劳动局介入并成功拿回我应得的劳动报酬？
问题状态：已过期
提问人：185882……（广东－深圳）
提问时间：2018-12-22 14:00
提问人：185882……（广东－深圳）
提问时间：2018-12-22 14:00
已有9位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可申请劳动仲裁
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可以申请的
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可以申请劳动仲裁维权。
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你好，可以及时申请劳动仲裁处理
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可以的。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你应该早点咨询律师，你辞职的时候可以提被迫解除劳动合同的，现在你已经主动辞职就不能再称是被迫解除了。未签劳动合同的，从第二月开始可以主张双倍工资，加班期间也可以要求按法律规定支付加班费。
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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