陈晓云律师 VIP2013-01-13 21:26

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
无合同的可要求双倍工资。
社保的，工伤赔偿由单位承担。

可以收集存在劳动关系的事实证据，申请工伤认定。

可以要求单位申请工伤认定，如果单位拒绝，你可以在一个月后自行申请工伤认定，根据最终的工伤等级，要求单位支付相应的赔偿款。

你有权享受工伤医疗待遇、工伤伤残待遇，目前可先收集工伤有关证据，申请工伤认定。

按工伤要求公司赔偿

你有权利索赔工伤补偿！

及时申请工伤认定以获得赔偿。

你可以提出工伤认定申请，但应提供必要的证据证明劳动关系的存在

你好：可以申请工伤认定和鉴定解决

公司应当承担责任  构成工伤  另外肇事司机也需要赔偿

你既可以向肇事方请求人身损害赔偿，还可以要求单位承担工伤赔偿，需要法律帮助请与我联系

你可以申报工伤

你可以提出工伤认定申请，但应提供必要的证据证明劳动关系的存在 ，具体可以当面详询。