劳动纠纷
麻烦问一下，我十月中旬向单位提出十二月出离职申请，但是刚被告知基本工资可以正常发放
麻烦问一下，我十月中旬向单位提出十二月出离职申请，但是刚被告知基本工资可以正常发放 麻烦问一下，我十月中旬向单位提出十二月出离职申请，但是刚被告知基本工资可以正常发放，提成要压三个月才可以发放，这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2018-12-15 17:19
提问人：ask201……（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2018-12-15 17:19
已有1位律师回答了该问题
-
这是可以直接诉讼的
咨询专业律师
相关咨询
- 我已经向单位提出了离职申请，但是目前还是正常工作中，待月末交接后正式离职 4个回复
- 您好，我咨询一下，我要离职但是单位不批，我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗？还有就是在这单位工作七年了 9个回复
- 我想问一下 单位八月份放假一周 然后工资足额发放了 但是十月 1个回复
- 我现在申请离职，用人单位不答应，还说离职可以但不发放工资，我 0个回复
- 不通过书面申请离职可以要求用人单位发放工资吗？ 0个回复
- 用人单位未及时未及时足额向劳动者发放工资，现提出离职可否申请 3个回复
- 用人单位不按合同发放工资，可以用这理由提出离职吗？ 0个回复
- 试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意单位是否应该全额发放我的工资？ 7个回复
